Горячие Новости

Облако тегов

Российский директор «АрселорМиттал Кривой Рог» покинул компанию

Российский директор «АрселорМиттал Кривой Рог» покинул компанию

Артем Поляков, генеральный директор «АрселорМиттал Кривой Рог» - компании, занимающей четвертое место в рейтинге Forbes 200 крупнейших компаний, покинул свой пост, который занимал с марта 2012 года. Теперь у компании -крупнейшего производителя стального проката в Украине, чья выручка составляет 28,896 миллиарда гривен, а прибыль – (минус) 2,903 миллиарда, новый генеральный директор.

«Пока что довольствоваться новой должностью может Парамжит Калон, бывший заместитель генерального директора по производству, который временно исполняет обязанности руководителя компании», - отмечают аналитики раздела «Новости Украины» журнала для трейдеров и инвесторов «Биржевой лидер».

Господин Калон уже сделал официальное заявление, в котором говорится, что его работа на этой должности будет полностью сосредоточена на повышении выручки от реализации, охране труда, а также стабильности производства и обеспечении бесперебойных поставок сырья. Говорится в заявлении и о планах на осуществление масштабной инвестиционной программы предприятия. Ну а поскольку только за прошлый год убыток компании составил 1,52 миллиарда гривен, можно предположить, что от Калона ждут еще и того, что предприятие наконец-то начнет приносить прибыль.

Владимир Ткаченко, заместитель генерального директора по вопросам сотрудничества с государственными органами и внешним коммуникациям «АрселорМиттал Кривой Рог», заявляет, что назначение Парамжита Калона на должность исполняющего обязанности генерального директора было практически однозначным, поскольку в этом вопросе был учтен опыт его работы. Однако до сих пор никто не может с уверенностью сказать, будет ли данное решение окончательным, и как скоро в должности Калона пропадет приставка «и. о.». «Никакие другие кандидатуры не рассматривались. Мы работаем с ним уже шесть лет, и ему не нужно время, чтобы продолжить выполнять те обязанности, которые ранее были возложены на Артема Полякова», - объяснил решение компании Ткаченко.

Он также рассказал о том, что Артем Поляков решил покинуть компанию самостоятельно, чем весьма удивил весь коллектив и руководствующий состав в том числе. Господин Ткаченко отмечает, что несмотря на то, что Поляков был россиянином, и все происходящее в Украине могло пагубно сказаться на условиях его работы, сам Поляков никак не связывает это со своим уходом. «Я думаю, решение никак не связано с событиями в стране и национальностью Полякова. Мы – международная компания, и у нас всегда были экспаты, поэтому внутри компании культивируется справедливость и толерантность», - говорит Ткаченко. Тем более что на прощальном обеде с сотрудниками компании сам Поляков подтвердил, что несмотря на то, что он русский, он достаточно комфортно чувствовал себя в коллективе на протяжении всего времени работы, невзирая на все вопиющие события, которые происходят теперь на востоке Украины, где русские воюют против украинцев.

Ротация иностранных топ-менеджеров куда меньше, нежели прогнозировалось – Долгих.

Директор киевского офиса компании Pedersen & Partners Executive Search Алексей Долгих рассказывает, что столь глобальные кадровые изменения в крупных украинских компаниях прогнозировались еще вначале текущего года, как отмечает издание «Форбс-Украина». Специалисты прогнозируют, что уже до конца 2014 года произойдет ротация 30-40% иностранного менеджмента на территории Украины. Такие перемены в начале года были обусловлены политической, а теперь и военной обстановкой в стране. Тем не менее подобные прогнозы не оправдались, и на сегодняшний день ротация иностранный кадров в Украине составляет лишь 5%, что не может не радовать, тем более что «среди топ-менеджеров-россиян, работающих в Украине, отток не выше, чем в среднем по рынку», - говорит Долгих. Он также считает, что сегодня каждый случай следует рассматривать по отдельности и искать в причинах ухода иностранного топ-менеджера из той или иной компании, не только политические и военные мотивы, но и многие другие, которые были и ранее, когда обстановка на территории Украины была куда спокойней, нежели сейчас.

Частая смена топ-менеджмента в компании – не очень позитивная тенденция - Долгих.

Уход Полякова можно рассматривать и со стороны самой компании, в которой он проработал на протяжении двух лет. Дело в том, что «АрселорМиттал Кривой Рог» практикует частые смены руководства, ведь три предшественника Полякова также довольно недолго проработали в компании: Нарендра Чодери (в 2005-2008 годах), Жан Жуэ (с 2008 по июль 2010 года), Ринат Старков (2010-2012). Роман Тополюк, аналитик ИК Concorde Capital, констатирует, что постоянные смены состава топ-менеджмента компании указывают на неполадки в самой системе управления. Дело в том, что каждому человеку, пришедшему на новую должность, требуется довольно длительный период времени для того, чтоб адаптироваться и полностью вникнуть в ситуацию. А поскольку в вышеуказанной компании менеджеры сменялись один за другим, они попросту не успевали полностью раскрыть свой потенциал и занимались исключительно административной деятельностью, как считает аналитик. «Частая смена топ-менеджмента в компании – не очень позитивная тенденция», - поддерживает Романа Тополюка Алексей Долгих.

Автор:
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Если у Вас иное мнение напишите его в комментариях.
Возник вопрос по теме статьи - Задать вопрос »
comments powered by HyperComments
« Предыдущая новость «  » Архив категории «   » Следующая новость »

Рекомендованный брокер №1

Журнал «Биржевой лидер»

Журнал, интересные статьи

Видео

Энциклопедия

Саша Грей
Саша Грей
31 января
31 января
25 мая
25 мая
20 октября
20 октября
Forexite
Forexite
Климова Екатерина Александровна
Климова Екатерина Александровна