Горячие Новости

Облако тегов

Как SOCAR усовершенствовала систему набора кадров?

Как SOCAR усовершенствовала систему набора кадров?

Новости Азербайджана, Баку. С целью устранения субъективных факторов, влияющих на процесс приема сотрудников Государственной нефтегазовой компанией Азербайджана (SOCAR), система по приему на работу в компании усовершенствована и приведена в соответствие с международными стандартами. Об этом в ходе семинара-совещания, посвященного обсуждению процедуры приема на работу в компанию, сообщил вице-президент SOCAR по кадрам, режиму и информационным технологиями Халик Мамедов. В частности, по его словам, в компании создан Департамент по управлению человеческими ресурсами, который будет вести соответствующую работу.

На официальной вэб-странице компании в связи с этим был создан раздел «Карьера». Как следует из информации, размещенной в разделе, основными принципами при подборе кадров SOCAR являются профессионализм, патриотизм, объективность и прозрачность. На сайте содержится информация о вакансиях, а также форма для заполнения резюме, которые в последствии рассматриваются, и в случае соответствия претендентов квалификационным требованиям, которые проверяются на практике, такой претендент может быть принят на работу.
 

Автор:
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Если у Вас иное мнение напишите его в комментариях.
Возник вопрос по теме статьи - Задать вопрос »
comments powered by HyperComments
« Предыдущая новость «  » Архив категории «   » Следующая новость »

Рекомендованный брокер №1

Журнал «Биржевой лидер»

Журнал, интересные статьи

Видео

Энциклопедия

Муравьева Ирина Вадимовна
Муравьева Ирина Вадимовна
Витaлий Геннадьевич Денисов
Витaлий Геннадьевич Денисов
Гонконгская фондовая биржа (SEHK)
Гонконгская фондовая биржа (SEHK)
Соболевская (Георгиева) Марта
Соболевская (Георгиева) Марта
Ибица
Ибица
Mercedes C-Class
Mercedes C-Class – великолепный немецкий автомобиль