Горячие Новости

Облако тегов

Как SOCAR усовершенствовала систему набора кадров?

Как SOCAR усовершенствовала систему набора кадров?

Новости Азербайджана, Баку. С целью устранения субъективных факторов, влияющих на процесс приема сотрудников Государственной нефтегазовой компанией Азербайджана (SOCAR), система по приему на работу в компании усовершенствована и приведена в соответствие с международными стандартами. Об этом в ходе семинара-совещания, посвященного обсуждению процедуры приема на работу в компанию, сообщил вице-президент SOCAR по кадрам, режиму и информационным технологиями Халик Мамедов. В частности, по его словам, в компании создан Департамент по управлению человеческими ресурсами, который будет вести соответствующую работу.

На официальной вэб-странице компании в связи с этим был создан раздел «Карьера». Как следует из информации, размещенной в разделе, основными принципами при подборе кадров SOCAR являются профессионализм, патриотизм, объективность и прозрачность. На сайте содержится информация о вакансиях, а также форма для заполнения резюме, которые в последствии рассматриваются, и в случае соответствия претендентов квалификационным требованиям, которые проверяются на практике, такой претендент может быть принят на работу.
 

Автор:
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Если у Вас иное мнение напишите его в комментариях.
Возник вопрос по теме статьи - Задать вопрос »
comments powered by HyperComments
« Предыдущая новость «  » Архив категории «   » Следующая новость »

Рекомендованный брокер №1

Журнал «Биржевой лидер»

Журнал, интересные статьи

Видео

Энциклопедия

FXOpen
FXOpen
ActivTrades
ActivTrades
Hitman
Hitman
курс казахстанского тенге
НБ Казахстана: курс казахстанского тенге
Соединенные Штаты Америки карта
Соединенные Штаты Америки
20 октября
20 октября