Горячие Новости

Облако тегов

Почему число чиновников в Украине не уменьшается

Почему число чиновников в Украине не уменьшается

В этом году правительство Украины пообещало непременно сократить больше 50 тыс. чиновников (или 20% их всеобщего числа). Что вполне вписывается и в выполнение известных требований МВФ, и в объявленный Кабмином курс на экономию бюджета и борьбу с коррупцией. Уменьшив штат бюрократов, можно без какого-либо ущерба для казны увеличить зарплаты всем оставшимся на службе. По информации Нацагентства по вопросам госслужбы, сейчас средняя зарплата чиновников (с учетом надбавок, окладов и премий) составляет около 3,9 тыс. гривен. А вот руководители получают в три раза больше, нежели исполнители, пишет " Деловая столица ".

Судя по сводкам, все пока что идет по плану: правительство отчиталось об уменьшении штата бюрократов на все 12%. В конце 2013 году на иждивении налогоплательщиков пребывало 335,3 тыс. госслужащих, к концу прошлого года - почти на 40 тыс. меньше. В На самом же деле команда Яценюка не имеет к этому отношения. 16,2 тысячи "сокращенных" - бюджетники, которые работали в аннексированном Крыму. Еще 22,4 тыс. - госчиновники из оккупированного Донбасса. И тех, и иных в официальной статистике попросту перестали учитывать. В других 22 областях Украины сократили только 1,5 тыс. человек. В 6 областях и городе Киеве число служащих даже увеличилось. Кабмин в прошлом году ликвидировал 8 центральных органов современной исполнительной власти. Но при этом вместо них создал 7 новых ведомств.

"Наибольшее препятствие - отсутствие явной политической воли у властей страны. Чиновники и их ближайшие родственники - это большой процент электората. Чем ближе к выборам, тем будет меньше шансов, что госвласти пойдут на радикальное уменьшение числа служащих", - считает экономист известного исследовательского центра "CASE Украина" Ю. Шибалкина. Совсем другая причина – полное нежелание ломать установленные коррупционные схемы. Обычно под сокращение попадают только мелкие сошки. Тех, кто на хлебных должностях сидит, не трогают – они ведь представляют интересы ныне власть имущих высшего ранга. Или в ходе пертурбаций просто в кресло садится новый человек – новый винтик сложившейся на этот момент схемы.

Отчасти это подтверждает и статистика. По информации Нацагентства по вопросам госслужбы, в 2014 году уволили 54,7 тыс. чиновников, на работу приняли 45,7 тыс.

Чтобы эту схему сломать, нужно действовать по-другому: поначалу определить, какие именно госорганы ликвидировать и только потом сокращать работников этих структур. Но пока у власти нет четкого плана по реорганизации современных властных структур. А потому новая порция анонсированных сокращений в разных госведомствах снова может произойти лишь на бумаге. В специальном штатном расписании каждого госоргана уже явно забиты вакансии, специально созданные под "сокращение": в случае надобности их ликвидируют и в итоге рапортуют об уменьшении своего аппарата.

Другая уловка – полное переименование структуры. Она позволяет сначала увеличить штат, а в итоге для отчетности сократить сразу несколько человек. Например, если реорганизовать то или иное управление в департамент, то его директору вместо одного зама будет положено три. 1-го зама безболезненно можно уволить, но при этом оставить двоих. В итоге, на бумаге покажут сокращение, а по факту штат увеличится. Такая же схема действует и во время разделения структуры на две. Управление по делам спорта и молодежи можно разбить отдельно на "молодежь" и "спорт", набрав свой отдельный штат в каждую структуру и затем быстро сократить по несколько работников.

Госслужащих Украины хотят посадить на зарплату Евросоюза.

23 апреля ВРУ приняла в 1-м чтении законопроект "О государственной службе". Среди главных новаций документа - разграничение административных и политических должностей, непременное проведение открытых конкурсов согласно отбору кандидатов (за исключением министров и их замов), уменьшение чиновничьего аппарата на 20% и также изменение схемы по оплате труда госслужащих. Их оклад составляет сейчас лишь примерно треть всего дохода, все остальное - надбавки, доплаты, премии и разная материальная помощь. Подобная система дает возможность для определенных финансовых манипуляций: многих неугодных подчиненных посадить можно на голую ставку, а приближенным раздать бонусы.

Проектом предлагается увеличить удельный вес оклада до всех 70%, а показатель надбавок и премий уменьшить до 30%, отмечают специалисты издания "Биржевой лидер". Исходя из финансово-экономических расчетов к законопроекту "О госслужбе" и при условии 20%-ного сокращения существующего госаппарата фонд оплаты труда госчиновников будет нужно увеличить: с 14 млрд. гривен до 17 млрд. гривен в 2016 г.

При этом госслужащим высшего эшелона сейчас хотят установить зарплату в целых 2 тыс. евро. Для этого планируют создать специальный фонд по финансированию госслужбы, из которого получать деньги будут 1,6 тыс. VIP-управленцев. Как считают сторонники данной идеи, высокие зарплаты на госслужбу позволят привлечь высокопрофессиональных специалистов из бизнеса. Как рассчитывают нынешние украинские власти, для этого деньги даст Евросоюз. В сумме дополнительное финансирование оплаты работы VIP-чиновников составить должно 38 млн. евро в год.

Автор:
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Если у Вас иное мнение напишите его в комментариях.
Возник вопрос по теме статьи - Задать вопрос »
comments powered by HyperComments
« Предыдущая новость « » Архив категории «  » Следующая новость »

Почитать на эту же тему

Рекомендованный брокер №1

Журнал «Биржевой лидер»

Журнал, интересные статьи

Видео

Энциклопедия

Карта Абхазии
Республика Абхазия
Шале
Шале
Яндекс.Недвижимость
Яндекс.Недвижимость
Садовый Андрей Иванович
Садовый Андрей Иванович
Львовская область
Львовская область
Профессиональный футбольный клуб ЦСКА
Профессиональный футбольный клуб ЦСКА