Принятым сегодня, 21 июня, законом Государственная дума запретила использование дискриминационной информации в объявлениях о найме на работу, сообщает ИТАР-ТАСС.
Принятый закон запрещает в вакансиях дискриминацию по многим признакам – расе, вероисповеданию, национальности, языку, возрасту, месту жительства, политическим взглядам, семейного, социального и имущественного положения и т.д.
Исключением являются объявления о найме сотрудников, если это предусмотрено федеральными законами.
За нарушение закона предусмотрены немаленькие штрафы. Так, граждане за нарушения в частных объявлениях могут быть оштрафованы на 500-1000 рублей, должностные лица – на 3-5 тысяч рублей, юридические лица – на 10-15 тыс. рублей.
Кроме того, новый закон обязывает органы государственной власти помогать незанятым многодетным родителям, родителям, имеющим на иждивении инвалидов и пр., а также пенсионерам, желающим продолжить трудовую деятельность по новой специальности.
Также принятый сегодня закон включил демобилизованных с военной службы в перечень лиц, имеющих приоритетное право на профподготовку, повышение квалификации и переподготовку.
Как заявила Галина Карелина, заместитель председателя думской комиссии по труду, социальной политике и делам ветеранов, в настоящее время каждое второе объявление о вакансии содержит дискриминирующие условия для кандидатов.
Автор: Александр Дынниченко
