Исследовательский центр украинский портал по трудоустройству Superjob.ua подвел итоги опроса, проведенного среди постоянно работающих украинцев в период с 13 августа по 13 октября. Темой опроса 1200 респондентов в возрасте старше18 лет стала степень готовности к увольнению с постоянного места работы.
Опрос выявил достаточно любопытные тенденции. Оказывается, большинство наших сограждан не удовлетворены условиями работы, уровнем зарплаты, отношениями с начальством, но при этом кардинально менять свою жизнь готов не каждый.
Так, согласно данным опроса, 10% украинцев задумываются о смене работы раз в полгода. Причинами называют усталость, недопонимание с начальством, низкую зарплату. От увольнения их удерживает отсутствие гарантий найти новую работу вообще или работу с более высокой оплатой. Поэтому, несмотря на недовольство, респонденты предпочитают оставаться на прежнем месте.
У 6% опрошенных терпение заканчивается раз в год, и приходится задуматься о смене работы, если объемы выполняемой работы несоразмерны уровню зарплаты.
Раз в месяц, в основном, в день зарплаты, о смене работы задумываются 15% участников опроса. Также наиболее популярной причиной таких мыслей они называют накопившуюся за месяц усталость.
Несколько раз в неделю думают об увольнении 19% опрошенных. Некоторые признаются, что испытывают желание сменить работу на протяжении нескольких месяцев. Виной тому они считают моральное давление со стороны руководства или коллектива, неудовлетворенность нынешним местом работы вообще, однако останавливает их опять-таки нежелание уходить «в никуда», увольняться стоит лишь тогда, считают респонденты, когда уже найдено новое место.
Ежедневно готовы написать заявление об увольнении 10% участников опроса. Причины те же – недовольство условиями работы, подвигающее на поиски более удовлетворительного места, а также нестабильность работы предприятия.
Наконец, буквально одержимы мыслями об увольнении 8% респондентов. По их словам, идея расстаться с работой приходит к ним несколько раз в день. Отсутствие перспектив карьерного роста, увеличения зарплаты, неприемлемый график работы – вот основные причины. Тем не менее, серьезно обдумав этот вопрос, они так и не отваживаются сделать решительный шаг.
Абсолютно довольны своей работой 19% опрошенных.
Затруднились ответить 13%. Либо эти люди немедленно увольняются, без долгих раздумий, либо не испытывают особой потребности сменить работу, хотя отмечают, что иногда возможны ситуации, когда идея подыскать что-то новое может прийти в голову.
Как утверждают психологи, желание сменить работу на более высокооплачиваемую, более удобную, с оптимально удовлетворительной атмосферой в коллективе, присуще каждому, поскольку таким образом реализуется биологическая потребность в комфорте.
