Горячие Новости

Ученые назвали 6 черт характера, которые обеспечивают успех в жизни

С каким характером легче достичь успеха в жизни?

Сегодня многие компании пытаются определить потенциал нанимаемого сотрудника. Чаще всего работодатели используют различные тесты – начиная от тестов Айзенка на IQ и заканчивая модным тестом, основанном на типологии Майерс-Бриггс (его используют 9 из 10 американских компаний).

Однако многочисленные исследования показали, что тесты не являются лучшим методом для определения потенциала сотрудника, особенно на руководящей должности.

Макрей и Эдриан Фернхэм из Университетского колледжа Лондона предложили для вычисления будущего успеха человека больше опираться на психологию. Они выделили 6 свойств характера, которые свойственны работникам с высоким потенциалом, сообщила Би-би-си.

Ученые предупредили, что их методика не является универсальной, потому что для разных профессий и должностей требуются различные черты характера – например, требования к технарю и продавцу отличаются друг от друга. Для Би-би-си они представили версию для определения будущих лидеров.

Что же это за свойства характера, которыми должен обладать будущий лидер?

Во-первых, добросовестность. «Высокая добросовестность на рабочем месте - важнейший элемент для успешного стратегического планирования», в – подчеркивают авторы.

Во-вторых, приспосабливаемость. Люди с такой чертой характера лучше справляются с напряженной работой и стрессами на рабочем месте, потому что они видят в них не угрозу своему благополучию, а потенциальный источник роста.

В-третьих, принятие неопределенности. Люди с этим качеством «менее привержены догмам и в своих мнениях более гибки». Отсутствие этой черты характера является типичной чертой деструктивного руководства.

В-четверых, любопытство. Последние исследования психологов показали, что этот элемент дает множество важных преимуществ его владельцу. В первую очередь любопытство способствует творческому подходу и проявлению большей гибкости при решении проблем.

В-пятых, риск-ориентированный подход (смелость). Лидер должен уметь преодолевать сопротивление, заботясь о долгосрочном выигрыше в делах.

И в-шестых, склонность к соревновательности. Эта черта является «мощной мотивацией для приложения дополнительных усилий».

Все просто? Однако Макрей предупреждает, что каждое из этих свойств в гипертрофированном виде из плюса превращается в минус. Например, склонность к соревновательности может перерасти в нездоровую ревность к успехам коллег.
 

Автор:
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Если у Вас иное мнение напишите его в комментариях.
Возник вопрос по теме статьи - Задать вопрос »
comments powered by HyperComments
« Предыдущая новость « » Архив категории «  » Следующая новость »

Рекомендованный брокер №1

Журнал «Биржевой лидер»

Журнал, интересные статьи

Видео

Энциклопедия

Аккаунт (личная страница)
Аккаунт (личная страница)
ВымпелКом
ВымпелКом
Онищенко Геннадий Григорьевич
Онищенко Геннадий Григорьевич
Сафонов Кирилл Леонович
Сафонов Кирилл Леонович
Страховая система Азии
Страховая система Азии
Варвара Третьякова
Варвара Третьякова