Новости банков, Сбербанк (Россия). Руководство Сбербанка России одобрило запуск корпоративной пенсионной программы для сотрудников этого крупнейшего российского кредитно-финансового учреждения, сообщает интернет-издание banki.ru.
Участие в корпоративной пенсионной программе позволит работникам Сбербанка России по выходе на пенсию получать, кроме государственной, еще и негосударственную пенсию. Участником программы может стать любой сотрудник Сбербанка после непрерывной трехлетней работы в учреждении. Первоначальный взнос на именной счет участника программы будет поступать после семи лет беспрерывной работы. В дальнейшем именные счета будут пополняться ежегодно, если сотрудник продолжает работать в Сбербанке. Размер негосударственной пенсии будет зависеть от фактически накопленной на именном счете суммы и процентов на нее.
Партнером Сбербанка России в организации корпоративной программы выступил Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка, который имеет самый высокий рейтинг надежности А+++, а его активы уже превысили 17 млрд. рублей.
Запуск корпоративной пенсионной программы – весомое пополнение соцпакета для персонала Сбербанка. На сегодняшний день все работники учреждения обеспечены страховкой от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, на паритетных началах осуществляется добровольное медицинское страхование.
